¿ Conoces que dice el código de trabajo de Panamá referente al consumo del alcohol o drogas ?

Aquí te lo dejamos:

TITULO IV

DERECHOS Y OBLIGACIONES DELOS TRABAJADORES EMPLEADORES

Capítulo I

Obligaciones de los trabajadores

Artículo 126. Son obligaciones de los trabajadores:

9. Someterse, al solicitar su ingreso en el trabajo o durante éste, si lo ordena así elempleador o las autoridades competentes, a un reconocimiento médico paracomprobar que no padece enfermedad transmisible contagiosa, que no consumedrogas prohibidas por la ley, ni sufre trastorno psíquico que pudieran poner enpeligro la seguridad de sus compañeros o los equipos e instalaciones delempleador.

10.  Dar aviso inmediato al empleador o a sus representantes, de cualquier hecho ocircunstancia que puede causar daño o perjuicio a la seguridad de suscompañeros o a los equipos e instalaciones del empleador.

Artículo 127. Se prohibe a los trabajadores:

4. Presentarse al trabajo en estado de ebriedad o bajo la influencia de drogasprohibidas por la ley.

5. Presentarse al lugar de trabajo sin informarle al empleador sobre el uso demedicamentos, recetados por un facultativo, con la advertencia de que puedanproducir somnolencia o afectar su coordinación motora.

Capítulo II

Obligaciones de los empleadores

Artículo 128. Son obligaciones de los empleadores, además de las que surjanespecialmente del contrato, las siguientes:

29. Desarrollar, conjuntamente con la organización de los trabajadores, o con lostrabajadores donde ésta no existiera, medidas tendientes a prevenir el consumo dedrogas prohibidas por la ley y el alcoholismo.

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